JOHN JAIRO OSORIO ARREDONDO - ALCALDIA DE SALGAR

JOHN JAIRO OSORIO ARREDONDO

TECNICO(A) RECURSOS HUMANOS

ALCALDIA DE SALGAR

SECRETARÍA GENERAL DE GOBIERNO Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8442330

Icono Fax   6048442081

Municipio de Nacimiento:   SALGAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA AGROAMBIENTAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO(A) RECURSOS HUMANOS ALCALDIA DE SALGAR 01/01/2022 Actual
SECRETARIO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS SIMA - SALGAR 03/01/2017 30/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 17/02/2016 17/12/2016
CONTRATISTA ALCALDIA DE SALGAR 15/04/2013 14/02/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SALGAR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $3.156.000,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $3.688.190,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 1 $2.117.470,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 1 $2.117.470,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 A $2.690.790,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $2.840.400,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $5.960.985,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 1 $5.473.470,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 1 $5.473.470,00
DIRECTIVO SECRETARIO SECCIONAL O LOCAL DE SALUD 1 $5.473.470,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $5.307.840,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 A $4.399.920,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 1 $3.982.400,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 1 $3.829.912,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 1 $3.829.912,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 1 $3.829.912,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP