Gloria Clenis Durango Lasso - HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA
Gloria Clenis Durango Lasso
ENFERMERO
HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA
COORDINACIÓN DE SERVICIOS ASISTENCIALES
recursoshumanos@hospitalhormiga.gov.co
4287089
4287089
Municipio de Nacimiento: PUERTO ASÍS, PUTUMAYO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ENFERMERO | HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA | 03/08/1988 | Actual |
| JEFE DE SECCION | HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA | 03/08/1988 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL SAGRADO CORAZON DE JESUS DE LA HORMIGA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $4.395.825,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 04 | $2.153.033,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 05 | $1.713.235,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $4.395.825,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 02 | $4.012.576,00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 04 | $3.723.830,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | $3.327.869,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $4.395.825,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | $2.723.830,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.705.216,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 03 | $2.692.327,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP