YENNI DELGADO IZQUIERDO - CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES

YENNI DELGADO IZQUIERDO

JEFE DE PRESUPUESTO

CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES

SUBDIRECCIÓN FINANCIERA

Icono E-mail   ydelgado@cremil.gov.co

Icono Teléfono   3537300

Icono Fax   3537306

Municipio de Nacimiento:   SABANA DE TORRES, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y COSTOS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTADURIA FINANCIERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
JEFE DE PRESUPUESTO CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES 01/02/2022 Actual
CONTRATISTA SALUD DORADA 11/08/2021 31/12/2021
CONTRATISTA SALUD DORADA 09/06/2021 08/08/2021
CONTRATISTA SALUD DORADA 07/05/2021 07/06/2021
CONTRATISTA BMH CONSULTORES INTEGRALES Y AUDITORES SAS 01/06/2020 31/03/2021
TESORERO EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS  PUERTO SALGAR 11/08/2016 30/04/2020
CONTADORA PUBLICA JV INVERSIONES JHLV SAS 01/08/2015 31/07/2016
ASISTENTE CONTABLE JV INVERSIONES JHLV SAS 09/10/2013 31/07/2015

Icono Salario   Escala salarial CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR DEL SECTOR DEFENSA 16 COP3,950,730.00
ASESOR ASESOR DEL SECTOR DEFENSA 22 COP5,032,136.00
ASESOR ASESOR DEL SECTOR DEFENSA 25 COP5,738,031.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA 29 COP7,064,828.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 17 COP1,081,448.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 19 COP1,150,952.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 20 COP1,244,905.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 23 COP1,364,839.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 25 COP1,465,479.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 27 COP1,545,994.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 28 COP1,594,046.00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 33 COP1,842,722.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO AUDITOR INTERNO DEL SECTOR DEFENSA 17 COP6,742,345.00
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 23 COP10,653,109.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 17 COP6,413,950.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 18 COP7,302,191.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA 18 COP7,302,191.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 01 COP1,744,470.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 08 COP2,506,240.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 10 COP2,721,902.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 12 COP2,980,227.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 13 COP3,081,918.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 14 COP3,211,673.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 15 COP3,407,415.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 16 COP3,691,789.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 17 COP3,950,730.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 19 COP4,709,262.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 20 COP4,953,304.00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 22 COP5,738,031.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 18 COP1,244,905.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 22 COP1,475,454.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 24 COP1,583,829.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 25 COP1,742,254.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 26 COP1,836,730.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 27 COP1,947,688.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 28 COP2,077,050.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 29 COP2,152,916.00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 32 COP2,721,555.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP