LUZ MARINA HOYOS PEREZ - ALCALDIA DE SAN LUIS - ANTIOQUIA
LUZ MARINA HOYOS PEREZ
No Reportado
ALCALDIA DE SAN LUIS - ANTIOQUIA
SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL
calimentaria@sanluis-antioquia.gov.co
8348115
8348319
Municipio de Nacimiento: SAN LUIS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN GESTION DEL TALENTO HUMANO - Graduado
Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE SAN LUIS - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,358,961.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,254,788.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01 | COP1,358,961.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | COP1,450,116.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP1,957,158.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 02 | COP3,256,866.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP3,256,866.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,900,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | hvSigep.detalle.escala.salarial.totalDevengado.no.encontrado.label |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,474,170.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | COP2,402,810.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,564,704.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,580,298.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,846,677.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | COP1,795,426.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP