MIGUEL ALEXANDER HOYOS JURIS - ALCALDIA DE SAHAGUN
MIGUEL ALEXANDER HOYOS JURIS
SECRETARIO
ALCALDIA DE SAHAGUN
INSPECCIÓN CENTRAL DE POLICÍA
No reportado
7778326
7778326
Municipio de Nacimiento: SAHAGÚN, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION INFORMATICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO | ALCALDIA DE SAHAGUN | 05/01/2022 | Actual |
| TECNICO | LABORANDO SAS - ALCALDIA MUNICIPAL DE SAHAGUN | 30/04/2019 | 29/12/2019 |
| TECNICO | LABORANDO SAS - ALCALDIA MUNICIPAL DE SAHAGUN | 03/05/2018 | 30/12/2018 |
| TECNICO | LABORANDO SAS - ALCALDIA MUNICIPAL DE SAHAGUN | 01/04/2017 | 29/12/2017 |
| TECNICO | LABORANDO SAS - ALCALDIA MUNICIPAL DE SAHAGUN | 07/04/2016 | 21/12/2016 |
| AUXILAIR DE FACTURACION | LABORANDO LTDA - ESE CAMU SAN RAFAEL | 15/08/2012 | 05/12/2012 |
| AUXILAIR DE FACTURACION | UNILABORAL SAS - ESE CAMU SAN RAFAEL | 01/02/2012 | 31/07/2012 |
| AUXILAIR DE FACTURACION | UNILABORAL SAS - ESE CAMU SAN RAFAEL | 01/08/2011 | 31/12/2011 |
| NO REPORTADO | SIN DEFINIR | 05/01/2005 | 05/01/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAHAGUN (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP982,480.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,065,312.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,110,180.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,136,640.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,326,463.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,471,419.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,619,827.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP1,800,447.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,549,385.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | COP982,480.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 10 | COP1,932,747.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 10 | COP1,932,747.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | COP1,065,312.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 09 | COP1,471,419.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | COP1,932,747.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 05 | COP1,182,658.00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 09 | COP1,471,419.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | COP982,480.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP1,136,640.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,691,591.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP2,716,200.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,716,200.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 06 | COP2,411,332.00 |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 05 | COP2,313,545.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,215,756.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,237,615.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | COP2,313,545.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP2,411,332.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP2,965,847.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP2,716,200.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP1,411,596.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | COP2,215,756.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,411,596.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,822,305.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,215,756.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,356,111.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,258,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,258,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,822,305.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP