DIAYINIS FRAYDEL GUTIERREZ SANCHEZ - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA

DIAYINIS FRAYDEL GUTIERREZ SANCHEZ

No Reportado

INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA

ÁREA DE PLANES DE TRANSITO Y SEGURIDAD VIAL

Icono E-mail   planes@transitoarauca.gov.co

Icono Teléfono   8853157

Icono Fax   8853157

Municipio de Nacimiento:   ARAUCA, ARAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE MERCADOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO SU PERSONAL YA S.A.S 02/12/2020 12/02/2021
ABOGADO ASISTENCIA JURIDICA CASTAÑEDA GONZALEZ S.A.S ZOMAC 09/01/2018 02/02/2021
CAJERO BANCOLOMBIA 05/12/2016 30/03/2017
CONTRATISTA ABOGADO LUIS ALBERTO YARURO NAVAS 01/07/2016 09/07/2017
CONTRATISTA HENRY DUSAN ABOGADOS CONSULTORES S.A.S 12/01/2016 08/06/2017
ESCRIBIENTE RAMA JUDICIAL 05/11/2015 31/01/2016
DPENDIENTE JUDICIAL MARCOS RAUL CONTRERAS ABOGADOS 12/04/2014 04/08/2015
ASISTENTE ADMINISTRATIVO EMSERPA ESP 11/02/2013 10/08/2013
ASISTENTE JUDICIAL LEIDA PATRICA ABOGADOS S.A.S 05/02/2013 04/04/2014

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,547,695.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 06 COP6,320,563.00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 COP3,150,000.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,045,000.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE 05 COP2,047,500.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP1,473,996.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP1,945,047.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP