RULBER BARROZO RAVELO - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA
RULBER BARROZO RAVELO
TECNICO ADMINISTRATIVO IV
INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA
GESTIÓN FINANCIERA
financieratransitoarauca@gmail.com
8853157
8853157
Municipio de Nacimiento: ARAUCA, ARAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN FINANZAS PUBLICAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO IV | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA | 03/01/2022 | Actual |
| TECNICO EN CONTABILIDAD Y FINA | SERVICES V&M SAS ZOMAC | 01/02/2021 | 31/12/2021 |
| CONTRATISTA | SERVCES VYM SAS ZOMAC | 15/01/2020 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | BMD GLOBAL SAS | 20/07/2016 | 30/10/2019 |
| CONTRATISTA | FUNDACION SIKUASO IPSI | 15/11/2014 | 30/06/2016 |
| CONTRATISTA | ASESORIA MAI | 01/06/2010 | 30/09/2014 |
Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTES DE ARAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP1,547,695.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 06 | COP6,320,563.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | COP3,150,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP3,045,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | COP2,047,500.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,473,996.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,945,047.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP