JORGE HUMBERTO SALINAS ORTEGA - ALCALDIA DE BURITICA
JORGE HUMBERTO SALINAS ORTEGA
No Reportado
ALCALDIA DE BURITICA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO
archivo@buritica-antioquia.gov.co
8527169
8527015
Municipio de Nacimiento: CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CIENCIA DE LA INFORMACION Y LA DOCUMENTACION, BIBLIOTECOLOGIA Y ARCHIVISTICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNOLOGIA EN GESTION DOCUMENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS | BIBLIOTECA PUBLICA PILOTO DE MEDELLIN PARA LA AMERICA LATINA | 21/07/2020 | 31/12/2021 |
| TECNICO DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS | COLEGIO MAYOR DE ANTIOQUIA INSTITUCION UNIVERSITARIA | 03/09/2018 | 16/07/2020 |
| AUXILIAR ARCHIVO ADMINISTRATIVO | DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL | 10/03/2014 | 19/04/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE BURITICA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,638,357.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01A | COP1,472,884.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 01B | COP1,446,670.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP2,580,415.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP2,678,085.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,580,415.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP2,233,474.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01A | COP2,205,481.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP