MARTHA LILIANA ALFONSO PRECIADO - ALCALDIA DE PORE

MARTHA LILIANA ALFONSO PRECIADO

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE PORE

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6388014

Icono Fax   6388014

Municipio de Nacimiento:   PORE, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FINANCIERAS - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICO EN NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE PORE 16/12/2021 Actual
EJECUTIVO DE SERVICIO AFP PORVENIR S.A. 07/07/2020 10/12/2021
AUXILIAR CREDITO Y CARTERA FUNDACION UNIVERSITARIA DE UNISANGIL 25/01/2016 14/12/2019
SECRETARIA PLANTA FEDEARROZ 25/09/2015 24/12/2015
CONTRATISTA ALCALDIA DE PORE 02/02/2015 07/07/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE PORE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 2 $3.499.034,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.209.167,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.278.087,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.143.961,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 07 $1.544.876,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $1.278.087,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.499.034,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 $3.198.658,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.649.343,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.915.949,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP