Magda Liliana Vargas Quintero - HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL
Magda Liliana Vargas Quintero
No Reportado
HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL
ADMINISTRATIVA
malivargas20@hotmail.com
7243556
7243359
Municipio de Nacimiento: VILLANUEVA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL - Graduado
- MAESTRIA - FISIOTERAPIA - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA DE ORGANIZACIONES - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ´COORDINADOR DE CAMPO | CENTRO DE SALUD CAMILO RUEDA - VILLANUEVA | 09/06/2023 | 31/08/2023 |
| ``PRESTAR SERVICIOS PROFESIONA | CALIZAS Y GRANITOS DE SANTANDER S.A.S | 01/05/2022 | 31/03/2023 |
| PROFESIONAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 28/01/2022 | 11/06/2022 |
| REQUIERE CORRECION | CENTRO VIDA CAMINANDO UNIDOS | 03/08/2021 | 22/12/2021 |
| CONTRATISTA | FUNDACION CAMINANDO UNIDOS | 01/06/2020 | 28/12/2020 |
| REQUIERE CORRECCION | FUNDACION AMOR Y VIDA | 06/05/2019 | 19/12/2019 |
| REQUIERE CORRECION | FUNDACION AMOR Y VIDA | 05/02/2018 | 17/09/2018 |
| A ADMINISTRATIVO | FUNDACION AMOR Y VIDA | 17/04/2017 | 12/10/2017 |
| ´COORDINADOR DE CAMPO | ALCALDIA DE VILLANUEVA - SANTANDER | 01/04/2016 | 30/06/2016 |
| PROFESIONAL ASISTENCIAL DE APOYO I | HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL | 21/06/2013 | 20/12/2013 |
| REQUIERE CORRECION | HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL | 08/08/2012 | 20/12/2012 |
| PROFESIONAL | HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL | 05/07/2011 | 15/12/2011 |
Escala salarial HOSPITAL REGIONAL DE SAN GIL (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $7.199.385,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $5.039.570,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 03 | $5.039.570,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP