Santiago Alexander Otero Pava - AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS
Santiago Alexander Otero Pava
GESTOR
AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS
UNIDAD DE GESTIÓN TERRITORIAL
santiago.otero@ant.gov.co
5185858
No reportado
Municipio de Nacimiento: FUNDACIÓN, MAGDALENA - COLOMBIA
Formacion Academica
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA Y CONTROL DE LA CONSTRUCCION - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| GESTOR | AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS | 21/01/2022 | Actual |
| INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | CONSTRUOBRAS FERROCIVILES S.A.S | 01/11/2016 | 01/05/2017 |
| ING COORDINADOR DE OBRA | UNION TEMPORAL MI CALLE 2015 | 24/09/2015 | 16/09/2016 |
| INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | KMA CONSTRUCCIONES SA | 01/12/2014 | 27/07/2015 |
| INGENIERO AUXILIAR CONTRATO | KMA CONSTRUCCIONES SA | 29/05/2014 | 30/11/2014 |
| INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | CONSORCIO SAE | 02/01/2014 | 24/02/2014 |
| INGENIERO RESIDENTE AUXILIAR | CONSORCIO INTERFERREA ATLANTICO - (COLINSA) | 21/08/2012 | 30/12/2013 |
| IINGENIERO RESIDENTE | COOPINDUSTRIAL/CONTACTOS ESTRATEGICOS-COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO | 19/08/2011 | 15/08/2012 |
| PROFESIONAL | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA | 19/05/2011 | 19/08/2011 |
| INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | CONSORCIO PESCADERO ITUANGO | 01/02/2010 | 01/03/2011 |
| INGENIERO AUXILIAR CONTRATO | CONSORCIO VIAS FERREAS DEL ATLANTICO - COVIFA (LIQUIDADA) | 25/08/2008 | 21/12/2009 |
| INGENIERO RESIDENTE DE OBRA | CONSTRUCCIONES E INVERSIONES CMD LTDA | 16/05/2007 | 16/11/2007 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 | ALCALDIA DE FUNDACION | 21/08/2002 | 04/08/2003 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE FUNDACION | 29/10/2001 | 20/08/2002 |
Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | EXPERTO | 04 | COP7,056,761.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 05 | COP11,948,547.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 05 | COP11,948,547.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 06 | COP13,544,802.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 06 | COP13,544,802.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 08 | COP16,153,767.00 |
| ASESOR | EXPERTO | 08 | COP16,153,767.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA DE AGENCIA | 06 | COP9,211,835.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR GENERAL DE AGENCIA | 05 | COP15,598,084.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 03 | COP13,571,858.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE AGENCIA | 03 | COP13,571,858.00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR TÉCNICO DE AGENCIA | 01 | COP16,153,767.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 01 | COP2,724,337.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | COP4,538,842.00 |
| PROFESIONAL | ANALISTA | 06 | COP4,538,842.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 07 | COP4,862,571.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 08 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 08 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 09 | COP4,155,197.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 10 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 10 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 11 | COP7,499,354.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 11 | COP7,499,354.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 12 | COP8,032,495.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 12 | COP8,032,495.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 15 | COP10,475,155.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 16 | COP7,739,256.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 17 | COP11,055,980.00 |
| PROFESIONAL | GESTOR | 17 | COP11,055,980.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 05 | COP2,674,832.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 07 | COP1,954,618.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 09 | COP2,191,417.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ASISTENCIAL | 12 | COP4,183,337.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP