DEISSY JOHANNA QUITO GUEVARA - ALCALDIA DE GUAYABETAL

DEISSY JOHANNA QUITO GUEVARA

DIRECTOR DE CONTROL INTERNO

ALCALDIA DE GUAYABETAL

DIRECCIÓN DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8495001

Icono Fax   8495001

Municipio de Nacimiento:   CÁQUEZA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR DE CONTROL INTERNO ALCALDIA DE GUAYABETAL 19/01/2022 Actual
REQUIERE CORRECION DISTRIBUIDORA DE HUEVOS JYM 01/01/2021 06/07/2021
REQUIERE CORRECION TRANSTOROROI SAS 30/03/2020 01/01/2021
REQUIERE CORRECION DISTRIBUIDORA JULIANS SAS 02/02/2016 03/01/2020
AUXILIAR CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CUNDINAMARCA 05/06/2005 27/07/2015

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE GUAYABETAL (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.805.338,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $1.805.338,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 02 $2.322.941,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $2.462.777,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 03 $2.462.777,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $6.378.254,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $3.714.270,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $4.407.953,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $4.407.953,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $4.407.953,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.714.270,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $3.264.221,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $2.462.777,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $3.264.221,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP