Samira Rodriguez Serpa - ALCALDIA DE CHIMA

Samira Rodriguez Serpa

440 19 SECRETARIA ( E )

ALCALDIA DE CHIMA

SECRETARIA DE DESARROLLO Y PLANEACIÓN

Icono E-mail   ssrodriguezsa@gmail.com

Icono Teléfono   7678006

Icono Fax   7770720

Municipio de Nacimiento:   CHIMÁ, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
440 19 SECRETARIA ( E ) ALCALDIA DE CHIMA 02/01/2024 Actual
INGENIERA CIVIL CONSORCIO MEJORAMIENTO JL 15/07/2022 17/03/2023
049/2013 CONTRATISTA CONTRALORIA DE BOGOTA, D.C. 26/01/2022 30/06/2022
04011483 AUXILIAR UNIVERSIDAD DEL SINU 09/09/2019 13/03/2020

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CHIMA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 $1.720.072,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $828.116,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.113.981,00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 04 $897.317,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $828.116,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $828.116,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 $1.684.202,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.071,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $1.720.072,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $1.720.072,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 $1.720.072,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $1.720.072,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 $1.720.072,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 06 $1.720.072,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.213.151,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.213.151,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP