FABIO ANTONIO GUERRERO NIETO - ALCALDIA DE BELLO

FABIO ANTONIO GUERRERO NIETO

No Reportado

ALCALDIA DE BELLO

DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y ATENCIÓN AL CIUDADANO

Icono E-mail   fabioguerrero@reincorporacion.gov.co

Icono Teléfono   4521000

Icono Fax   2750845

Municipio de Nacimiento:   MONTERÍA, CÓRDOBA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD INFORMATICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE TOLEDO 01/02/2022 15/06/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE TOLEDO 14/09/2021 28/12/2021
CONTRATISTA AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACION DE PERSONAS Y GRUPOS ALZADOS EN ARMAS 19/01/2021 30/06/2021
CONTRATISTA AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACION DE PERSONAS Y GRUPOS ALZADOS EN ARMAS 14/07/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ASOCIACION DE MUNICIPIOS ANTIOQUEÑOS DEL NORTE MEDIO 01/07/2020 31/12/2020
CONTRATISTA ASOCIACION DE MUNICIPIOS ANTIOQUEÑOS DEL NORTE MEDIO 02/01/2020 30/06/2020
CONTRATISTA ASOCIACION DE MUNICIPIOS ANTIOQUEÑOS DEL NORTE MEDIO 01/08/2019 31/12/2019
TECNICO ADMINISTRATIVO AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACION DE PERSONAS Y GRUPOS ALZADOS EN ARMAS 23/03/2012 01/07/2019
CONTRATISTA AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACION DE PERSONAS Y GRUPOS ALZADOS EN ARMAS 06/02/2012 22/03/2012
CONTRATISTA ALTA CONSEJERIA PARA LA REINTEGRACION - ACR 13/01/2011 31/12/2011
ENLACE DE TECNOLOGIA ALTA CONSEJERÍA PARA LA REINTEGRACIÓN - ACR 25/01/2010 31/12/2010
ASISTENTE DE INFORMACION ALTA CONSEJERÍA PARA LA REINTEGRACIÓN - ACR - FIDUAGRARIA 01/02/2008 28/02/2009
ASISTENTE DE INFORMACION ALTA CONSEJERÍA PARA LA REINTEGRACIÓN - ACR - FIDUAGRARIA 08/10/2007 31/01/2008

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE BELLO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP6,741,242.00
ASESOR ASESOR 03 COP9,162,280.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,938,376.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 COP2,126,267.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP2,656,943.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 COP1,938,376.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 COP1,938,376.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP2,656,943.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 COP2,126,267.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP13,735,742.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP6,741,242.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP7,192,722.00
DIRECTIVO GERENTE 03 COP9,162,280.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP6,741,242.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 COP9,162,280.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,192,722.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO CATEGORÍA ESPECIAL Y 1ª CATEGORÍA 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO ÁREA SALUD 03 COP5,301,424.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP3,599,382.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP4,244,110.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 01 COP3,599,382.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 COP4,244,110.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 03 COP3,036,458.00
TÉCNICO SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO 04 COP3,225,097.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,915,900.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 COP3,225,097.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP3,225,097.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 COP2,826,032.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP3,036,458.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP