Wilman Emilio Jimenez de la Hoz - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA
Wilman Emilio Jimenez de la Hoz
No Reportado
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA
SUBDIRECCIÓN DE DESARROLLO SOSTENIBLE Y NAVEGACIÓN
wilman2021emilio@gmail.com
0976214422
0976214507
Municipio de Nacimiento: , -
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| MAQUINISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA | 08/05/2023 | 31/12/2023 |
| MAQUINISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA | 27/01/2023 | 30/04/2023 |
| MAQUINISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA | 21/01/2022 | 31/12/2022 |
| MAQUINISTA EN DRAGADOS | PANAMERICAN DREDGIN | 27/02/2017 | 12/04/2017 |
| MAQUINISTA EN DRAGADOS | PANAMERICAN DREDGIN | 01/07/2015 | 28/03/2016 |
| TECNICO MECANICO | MULTISERVICIOS TECNIBENZ S.A.S | 01/03/2015 | 12/02/2017 |
| MAQUINISTA EN DRAGADOS | CONSORCIO PHD INGENIERA | 01/09/2012 | 10/06/2015 |
| MECANICO | INOR LTDA | 25/02/2008 | 30/09/2008 |
| AUXILIAR MECANCIO | INOR LTDA | 09/07/2007 | 15/12/2007 |
| MECANICO | INOR LTDA | 12/02/2006 | 08/05/2007 |
| MECANICO | ANTONIO CURE YUNEZ | 15/10/2005 | 20/10/2006 |
| MECANICO | PANAMERICAN DREDGIN | 17/09/2002 | 17/09/2003 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL RIO GRANDE DE LA MAGDALENA CORMAGDALENA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 09 | $9.037.880,00 |
| ASESOR | ASESOR | 16 | $9.161.181,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 12 | $7.058.803,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | $1.470.694,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 07 | $1.427.629,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 08 | $1.512.681,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 09 | $1.094.402,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 11 | $1.298.362,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 20 | $2.577.517,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $1.516.406,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | $1.752.969,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | $1.826.745,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $11.790.825,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $6.946.528,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $9.226.856,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 20 | $8.225.691,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | $3.241.452,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | $3.758.304,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | $4.479.891,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $5.458.553,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 22 | $6.735.892,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 10 | $4.310.846,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $3.055.244,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $1.583.829,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | $1.975.884,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | $2.588.998,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 17 | $3.806.786,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP