Yeidi Paola Avendaño Lazaro - ALCALDIA DE HACARI
Yeidi Paola Avendaño Lazaro
No Reportado
ALCALDIA DE HACARI
SECRETARÍA DE HACIENDA MUNICIPAL.
empleados.2020hacari@gmail.com
5110099
5110099
Municipio de Nacimiento: HACARÍ, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPERESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA GENERAL DE DESPACHO | PERSONERIA DE HACARI | 25/02/2013 | 30/11/2023 |
| APOYO A PROYECTOS AMBIENTALES | ALCALDIA DE HACARI | 15/02/2012 | 30/12/2012 |
| SECRETARIA GENERAL DE DESPACHO | DIOCESIS DE OCAÑA | 20/02/2011 | 10/02/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE HACARI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.018.072,80 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $2.151.903,60 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 1 | $2.018.012,70 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 1 | $2.342.254,20 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $2.758.130,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 3 | $3.551.260,90 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $3.551.260,90 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 1 | $3.442.813,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1 | $3.442.813,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 1 | $2.697.924,90 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $2.606.645,80 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $2.496.018,80 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1 | $2.697.924,90 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP