ROBERTO ENRIQUE BOLAÑO MARQUEZ - HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON
ROBERTO ENRIQUE BOLAÑO MARQUEZ
ODONTOLO GENERAL
HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON
DIRECCION ASISTENCIAL
No reportado
8781262
No reportado
Municipio de Nacimiento: , -
Formacion Academica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ODONTOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ODONTOLO GENERAL | HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON | 01/02/2012 | Actual |
| ODONTOLGO GENERAL | HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON | 04/07/2011 | 24/12/2011 |
| AÑO RURAL COMO ODONTOLOGO | HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON | 04/01/2011 | 04/07/2011 |
Escala salarial HOSPITAL SAN PEDRO DE EL PIÑON (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP1,945,484.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 20 | COP1,945,484.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 21 | COP2,106,161.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 12 | COP5,894,296.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 13 | COP3,931,375.00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 14 | COP4,308,841.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 09 | COP2,949,450.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,102,515.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP3,443,791.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 12 | COP3,657,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA DE LA SALUD | 17 | COP5,242,271.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,376,418.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 13 | COP2,365,687.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP