EDWIN ALEXANDER HINESTROZA RODAS - ALCALDIA DE SAN LUIS - ANTIOQUIA

EDWIN ALEXANDER HINESTROZA RODAS

AUXILIAR ADMINISTRATIVO III

ALCALDIA DE SAN LUIS - ANTIOQUIA

SECRETARIA DE SALUD Y DESARROLLO SOCIAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8348115

Icono Fax   8348319

Municipio de Nacimiento:   CONCORDIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO III ALCALDIA DE SAN LUIS - ANTIOQUIA 21/12/2021 Actual
ANALISTA BACK OFFICE NEXARTE 01/08/2016 26/06/2018
AASESOR COEMRCIAL EMTELCO - EMPRESA DE UNE 01/08/2013 17/06/2015
AAUXILIAR ADMINISTRATIVO M&M ABOGADOS 01/10/2010 28/03/2012

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN LUIS - ANTIOQUIA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $1.358.961,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 16 $2.254.788,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $1.358.961,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.450.116,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $1.957.158,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 02 $3.256.866,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.256.866,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $2.900.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 No encontrado
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $3.474.170,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 05 $2.402.810,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.564.704,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.580.298,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 04 $1.846.677,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.795.426,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP