DALLYS REGINA SEVERICHE LOPEZ - ALCALDIA DE GALERAS
DALLYS REGINA SEVERICHE LOPEZ
No Reportado
ALCALDIA DE GALERAS
SECRETARIA DE CULTURA, PATRIMONIO Y TURISMO MUNICIPAL
No reportado
2893020
2893020
Municipio de Nacimiento: GALERAS, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION ARTISTICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | GIMNASIO MODERNO SAN JOSE | 01/02/2010 | 30/11/2021 |
Escala salarial ALCALDIA DE GALERAS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 03 | $1.684.208,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.394.497,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | No encontrado |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 04 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.590,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $3.284.017,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.284.017,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | No encontrado |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $2.182.413,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1 | $2.182.413,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.182.413,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP