Solen Lizen Dayana Heredia Lineros - ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA
Solen Lizen Dayana Heredia Lineros
No Reportado
ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA
SUBGERENCIA OPERATIVA EN SALUD
No reportado
6356363
6356361
Municipio de Nacimiento: AGUAZUL, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - AUXILIAR DE ENFERMERIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ENFERMERIA DOMICILIAR | OPTISALUD S.A | 18/05/2022 | 17/11/2022 |
| AUXILIAR DE ENFERMERIA | HOSPITAL DE AGUAZUL JUAN HERNANDO HURREGO E.S.E. | 07/01/2022 | 03/05/2022 |
| AUXILIAR ENFERMERIA DOMICILIAR | privado | 13/07/2021 | 13/10/2021 |
Escala salarial ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD - E.P.S CAPRESOCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $8.592.555,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $2.383.239,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $2.469.537,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $2.383.239,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 02 | $2.469.537,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $13.487.165,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $8.592.555,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $8.592.555,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $6.550.786,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $3.582.534,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP