Orlando de la Cruz Idarraga Garcia - EMPRESAS PUBLICAS DE CAICEDONIA - E.P.C.
Orlando de la Cruz Idarraga Garcia
No Reportado
EMPRESAS PUBLICAS DE CAICEDONIA - E.P.C.
SERVICIO DE ASEO
orlandoidarragagarcia68@gmail.com
2161696
2161696
Municipio de Nacimiento: BELALCÁZAR, CALDAS - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONDUCTOR | EXPRESO PALMIRA SA | 06/11/2015 | 21/10/2016 |
| CONDUCTOR | AMEZQUITA NARANJO INGENIERIA | 24/09/2011 | 20/04/2012 |
| CONDUCTOR | EQUIPOS Y TRITURADOS | 04/11/2010 | 30/05/2021 |
| OPERADOR DE VEHICULOS | METRO CALI (GIT MASIVO SA) | 02/10/2009 | 18/03/2010 |
| CONDUCTOR | COOMUEPAL | 19/03/2004 | 16/09/2009 |
| CONDUCTOR VOLQUETAS | GAYCO INGENIEROS CONSTRUCTORES | 08/02/2001 | 17/03/2001 |
| AUXILIAR OPERATIVO I | ALCALDIA DE CAICEDONIA - VALLE DEL CAUCA | 09/12/1988 | 30/12/1998 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS DE CAICEDONIA - E.P.C. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | $1.768.975,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $1.768.975,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | $986.434,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 01 | $3.097.780,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $1.768.975,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 09 | $1.596.808,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | $1.596.808,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP