Faber Arley Rodriguez Vásquez - ALCALDIA DE ENTRERRIOS

Faber Arley Rodriguez Vásquez

AENTE DE TRANSITO

ALCALDIA DE ENTRERRIOS

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8670411

Icono Fax   8670305

Municipio de Nacimiento:   SAN PEDRO DE LOS MILAGROS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO - TECNOLOGIA EN TRANSITO, TRANSPORTE TERRESTRE Y SEGURIDAD VIAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AGENTE DE TRANSITO ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA 01/07/2022 17/09/2025
AENTE DE TRANSITO ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA 01/07/2022 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA 12/01/2022 11/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA 25/09/2021 25/12/2021
AGENTE DE TRANSITO - PRACTICA ALCALDIA DE BELLO 20/10/2016 30/11/2016
AGENTE DE TRANSITO - PRACTICA ALCALDIA DE SAN PEDRO DE LOS MILAGROS - ANTIOQUIA 01/04/2016 30/09/2016

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ENTRERRIOS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.809.006,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 $2.170.867,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.100.132,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.070,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.428.335,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.428.335,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 03 $2.891.543,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.428.335,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 11 $1.809.006,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $2.203.082,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP