MAYRA ALEJANDRA ROJAS QUINTERO - ALCALDIA DE TOCANCIPA
MAYRA ALEJANDRA ROJAS QUINTERO
050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE TOCANCIPA
SECRETARÍA DE SALUD
No reportado
8574547
8574121
Municipio de Nacimiento: SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION DE EMPRESAS DE ECONOMIA SOLIDARIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 050 AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE TOCANCIPA | 01/03/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 01/12/2020 | 30/12/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 01/06/2020 | 30/11/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 23/01/2020 | 30/04/2020 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 02/01/2019 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 19/10/2018 | 28/12/2018 |
| SECRETARIA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 02/03/2015 | 15/10/2018 |
| SECRETARIA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 14/11/2014 | 11/02/2015 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 18/07/2014 | 11/11/2014 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER-CAS | 08/01/2014 | 07/07/2014 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER | 06/11/2013 | 30/12/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER-CAS | 02/08/2013 | 01/11/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER-CAS | 21/01/2013 | 20/07/2013 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER-CAS | 11/12/2012 | 30/12/2012 |
| CONTRATISTA | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DE SANTANDER-CAS | 04/10/2012 | 03/12/2012 |
| SECRETARIA | UNIVERSIDAD SANTO TOMAS | 20/10/2008 | 22/05/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE TOCANCIPA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,548,750.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP1,260,534.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,368,234.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 04 | COP1,548,750.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP1,507,706.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | COP1,548,750.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | COP1,664,250.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP2,047,500.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP7,508,605.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP3,990,000.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP4,591,670.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP4,591,670.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP2,943,992.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP3,477,691.00 |
| PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 02 | COP2,467,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | COP3,477,691.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,205,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,467,500.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP2,943,992.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP3,230,140.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 03 | COP2,943,992.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | COP3,477,691.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,796,741.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP2,086,880.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,151,650.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP2,086,880.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP