Nora Gimena Restrepo Mejia - ALCALDIA DE ENTRERRIOS

Nora Gimena Restrepo Mejia

No Reportado

ALCALDIA DE ENTRERRIOS

SECRETARÍA DE ASISTENCIA TÉCNICA AGROPECUARIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8670411

Icono Fax   8670305

Municipio de Nacimiento:   ENTRERRÍOS, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA - No graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGO EN GOBIERNO LOCAL - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROMOTOR DESARROLLO COMUNITARI ALCALDIA DE ENTRERRIOS 17/01/2025 23/07/2025
PROMOTOR DE ACCION COMUNAL ALCALDIA DE ENTRERRIOS 22/08/2024 19/12/2024
AUXILIAR AMBIENTAL JUAN CAMOLO RESTREPO LOPERA 21/02/2024 21/07/2024
PSCOSOCIAL BIOTECN INDUSTRIAS Y SERVICIOS 10/02/2024 10/08/2024
5614/2016 PSICOSOCIAL BIOTECN INDUSTRIAS Y SERVICIOS 01/01/2023 07/02/2024
APOYO EN DESARROLLO COMUNAL ALCALDIA DE ENTRERRIOS 01/12/2021 30/12/2021
CONTRATISTA CORPORACION LA CEIBA 02/02/1998 10/05/1999

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ENTRERRIOS (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.809.006,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 13 $2.170.867,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.100.132,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.054.070,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.428.335,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 $3.428.335,00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 03 $2.891.543,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.428.335,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 11 $1.809.006,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 04 $2.203.082,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP