DAYANA ANDREA PADILLA HURTADO - ALCALDIA DE LA VIRGINIA
DAYANA ANDREA PADILLA HURTADO
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE LA VIRGINIA
SECRETARÍA DE GOBIERNO.
No reportado
3682673
3674279
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA DE LA VIRGINIA | 01/10/2021 | Actual |
| CONTRATISTA | PREVISORA DE SEGUROS | 25/11/2019 | 14/02/2020 |
| CONTRATISTA | CONSTRUCTORA INMOBILIARIA ALEJANDRIA LTDA | 15/02/2019 | 15/11/2019 |
| ASESOR INSPECCION SEGUNDA | CASA DE LA JUSTICIA POPAYAN | 23/03/2018 | 23/10/2018 |
| CONTRATISTA | MILTON JAVIER LOPEZ GARCIA | 15/09/2016 | 15/09/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE LA VIRGINIA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 03 | COP2,330,157.00 |
| ASESOR | ASESOR | 04 | COP3,417,849.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AGENTE DE TRÁNSITO | 04 | COP1,545,437.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,375,623.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP1,375,623.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,492,196.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | COP1,492,196.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | COP1,052,867.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,856,618.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,856,618.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,189,098.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,189,098.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | COP913,514.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP1,375,623.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 03 | COP1,375,623.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP1,585,468.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 05 | COP1,585,468.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP1,795,308.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | COP1,795,308.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,894,668.00 |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,894,668.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | COP3,244,452.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP2,640,989.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP2,852,278.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP2,725,061.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 06 | COP3,740,613.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO | 04 | COP3,417,849.00 |
| DIRECTIVO | SUBSECRETARIO DE DESPACHO | 03 | COP2,330,157.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | COP2,330,157.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP3,417,849.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP2,690,638.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | COP913,514.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | COP2,928,187.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | COP2,928,187.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 05 | COP2,005,145.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | COP2,005,145.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,331,564.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP2,928,187.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 10 | COP1,944,533.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | COP1,545,437.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 06 | COP1,331,564.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP