Estefania Cano Vargas - EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA
Estefania Cano Vargas
JEFE DE SECCION
EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA
SECCIÓN OPERATIVA
No reportado
8446693
No reportado
Municipio de Nacimiento: BELLO, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA AMBIENTAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE SECCION | EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA | 06/02/2024 | Actual |
| COORDINADOR DE GRUPO | ALCALDIA DE GIRARDOTA | 15/08/2023 | 15/12/2023 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE GIRARDOTA | 23/02/2023 | 07/07/2023 |
| COORDINADOR DE GRUPO | ALCALDIA DE GIRARDOTA | 26/08/2022 | 20/12/2022 |
| CONTRATISTA | FONDO ACUMULATIVO UNIVERSITARIO DE LA UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA | 21/07/2021 | 22/02/2022 |
Escala salarial EMPRESAS PUBLICAS - CONCORDIA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.067.400,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.067.400,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $929.200,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $994.400,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 04 | $1.085.400,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO CALIFICADO | 05 | $1.197.800,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $3.952.800,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $3.097.700,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $2.372.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.494.600,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $2.370.800,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $1.703.400,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP