JUAN PABLO GUEVARA RENDON - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

JUAN PABLO GUEVARA RENDON

PROFESIONAL SENIOR 310-03

ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES

DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONOMICAS

Icono E-mail   jpguevarar@colpensiones.gov.co

Icono Teléfono   2170100

Icono Fax   6421295

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRONICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ELECTRONICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN MECATRONICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS DE INGENIERIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL SENIOR 310-03 ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES 21/01/2019 Actual
PROFESIONAL II MISION TEMPORAL SELECTIVA -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES 01/02/2018 23/08/2018
PROFESIONAL II MISION TEMPORAL -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES 01/02/2017 31/01/2018
PROFESIONAL II ACTIVOS -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES 01/02/2016 31/01/2017
PROFESIONAL II ACTIVOS -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES 01/04/2015 31/01/2016
PROFESIONAL II COLTEMPORA -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES 26/06/2014 11/10/2014
PROFESIONAL II ACTIVOS -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES 27/03/2014 25/06/2014
PROFESIONAL ESPECIALIZADO INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 01/04/2013 26/03/2014
PROFESIONAL ESPECIALIZADO INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 19/02/2013 31/03/2013
ANALISTA INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 01/08/2005 18/02/2013
ANALISTA CASALIMPIA S.A. 20/02/2004 28/03/2005

Icono Salario   Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR DE CARTERA 01 $18.770.473,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO 02 $25.849.063,00
DIRECTIVO PRESIDENTE 03 $34.482.403,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP