JUAN PABLO GUEVARA RENDON - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
JUAN PABLO GUEVARA RENDON
PROFESIONAL SENIOR 310-03
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
DIRECCIÓN DE PRESTACIONES ECONOMICAS
jpguevarar@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRONICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN ELECTRONICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN MECATRONICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS DE INGENIERIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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PROFESIONAL SENIOR 310-03 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 21/01/2019 | Actual |
PROFESIONAL II | MISION TEMPORAL SELECTIVA -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES | 01/02/2018 | 23/08/2018 |
PROFESIONAL II | MISION TEMPORAL -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
PROFESIONAL II | ACTIVOS -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
PROFESIONAL II | ACTIVOS -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES | 01/04/2015 | 31/01/2016 |
PROFESIONAL II | COLTEMPORA -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES | 26/06/2014 | 11/10/2014 |
PROFESIONAL II | ACTIVOS -TRABAJADOR EN MISION PARA COLPENSIONES | 27/03/2014 | 25/06/2014 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION | 01/04/2013 | 26/03/2014 |
PROFESIONAL ESPECIALIZADO | INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION | 19/02/2013 | 31/03/2013 |
ANALISTA | INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION | 01/08/2005 | 18/02/2013 |
ANALISTA | CASALIMPIA S.A. | 20/02/2004 | 28/03/2005 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP