Yineth Paola Potes Ramos - ALCALDIA DE ATRATO

Yineth Paola Potes Ramos

No Reportado

ALCALDIA DE ATRATO

SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3128114616

Icono Fax   6711666

Municipio de Nacimiento:   QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ABOGADO ASESOR EN CONTRATACION ALCALDIA DE ATRATO 02/02/2023 14/11/2023
2895-ABOGADA PERSONERIA DE MEDELLIN 12/08/2021 15/12/2021

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE ATRATO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 02 No encontrado

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 $1.004.531,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 01 $720.956,00
ASISTENCIAL AYUDANTE 02 $1.004.531,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $1.004.531,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.192.882,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 04 $1.445.478,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 $1.729.226,00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 02 $1.729.226,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $1.729.226,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 $1.729.226,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSTRUCTOR 01 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 No encontrado
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP