FARLEY ARCANGEL SEPULVEDA GÓMEZ - EMPRESA DE DESARROLLO TERRITORIAL URBANO Y RURAL DE MARINILLA "EDUR"
FARLEY ARCANGEL SEPULVEDA GÓMEZ
No Reportado
EMPRESA DE DESARROLLO TERRITORIAL URBANO Y RURAL DE MARINILLA "EDUR"
DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN E INFRAESTRUCTURA
No reportado
3108244194
5482032
Municipio de Nacimiento: PEÑOL, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNOLOGIA EN SUPERVISION DE REDES DE DISTRIBUCION DE ENERGIA ELECTRICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ELECTRICISTA | EMPRESA DE DESARROLLO TERRITORIAL URBANO Y RURAL DE MARINILLA "EDUR" | 02/01/2025 | 02/05/2025 |
| ELECTRICISTA | EMPRESA DE DESARROLLO TERRITORIAL URBANO Y RURAL DE MARINILLA "EDUR" | 19/02/2024 | 31/12/2024 |
| ELECTRICISTA | EMPRESA DE DESARROLLO TERRITORIAL URBANO Y RURAL DE MARINILLA "EDUR" | 16/08/2022 | 16/02/2024 |
| ELECTRICISTA | EMPRESA DE DESARROLLO TERRITORIAL URBANO Y RURAL DE MARINILLA "EDUR" | 24/01/2022 | 15/08/2022 |
| TECNICO OPERATIVO | ALCALDIA DE MARINILLA | 06/09/2021 | 30/12/2021 |
Escala salarial EMPRESA DE DESARROLLO TERRITORIAL URBANO Y RURAL DE MARINILLA "EDUR" (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 26 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 07 | No encontrado |
| DIRECTIVO | GERENTE | Gerente I | No encontrado |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 07 | No encontrado |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | No encontrado |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP