GERLIN OSSES MANTILLA - BOMBEROS DE BUCARAMANGA
GERLIN OSSES MANTILLA
BOMBERO
BOMBEROS DE BUCARAMANGA
AREA DE OPERACIONES
No reportado
6526666
6522220
Municipio de Nacimiento: BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado
- TECNOLOGO - SEGURIDAD OCUPACIONAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
BOMBERO | BOMBEROS DE BUCARAMANGA | 12/07/2021 | Actual |
ENTRENADOR DE TRABAJO SEGURO E | ATS SEGURIDAD EN ALTURAS | 01/01/2018 | 30/01/2020 |
´TECNICO | soluciones verticales | 07/07/2016 | 30/11/2019 |
Escala salarial BOMBEROS DE BUCARAMANGA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $4.987.848,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | BOMBERO | 01 | $2.145.365,00 |
ASISTENCIAL | BOMBERO | 03 | $2.315.238,00 |
ASISTENCIAL | CAPITAN DE BOMBEROS | 05 | $3.004.390,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 03 | $2.315.238,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01A | $2.197.326,00 |
ASISTENCIAL | TENIENTE DE BOMBEROS | 04 | $2.594.262,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.987.848,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $10.795.622,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.839.492,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.445.899,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $2.722.573,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP