DAVID ESTEBAN PALACIOS ARAUJO - ALCALDIA DE NARIÑO

DAVID ESTEBAN PALACIOS ARAUJO

INSPECTOR

ALCALDIA DE NARIÑO

INSPECCIÓN DE POLICIA

Icono E-mail   palaciosaraujoabogados@gmail.com

Icono Teléfono   7231578

Icono Fax   7231578

Municipio de Nacimiento:   PASTO, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN DERECHO - No graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
INSPECTOR ALCALDIA DE NARIÑO 21/07/2025 Actual
ABOGADO 1 CENTRALES ELECTRICAS DE NARIÑO S.A. E.S.P. 15/02/2025 20/07/2025
ABOGADO 1 CENTRALES ELECTRICAS DE NARIÑO S.A. E.S.P. 13/02/2024 31/12/2024
ABOGADO DE LA OFICINA ASESORA ALCALDIA DE PASTO 01/08/2023 29/12/2023
ABOGADO - CONTRATISTA CONTRATO CENTRALES ELECTRICAS DE NARIÑO S.A. E.S.P. 30/09/2020 31/12/2022
ABOGADA JUDICANTE-PRACTICANTE TRIBUNAL SUPERIOR DE CUNDINAMARCA 26/01/2019 30/05/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE NARIÑO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $1.747.200,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $737.717,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 03 $1.747.200,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $1.636.720,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $1.747.200,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $1.747.200,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $1.747.200,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO AGENTES DE TRÁNSITO 02 $1.293.000,00
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.293.000,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.293.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP