IVAN FERNANDO QUECAN ESCOBAR - GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
IVAN FERNANDO QUECAN ESCOBAR
CONTRATISTA
GOBERNACION DE CUNDINAMARCA
DIRECCIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - SECRETARÍA DE SALUD
No reportado
7490000
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE PETROLEOS - No graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 05/06/2024 | 31/12/2024 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 16/02/2024 | 30/05/2024 |
| ´TECNICO ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 20/01/2023 | 30/12/2023 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | 19/01/2022 | 30/12/2022 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE AMAZONAS | 01/08/2019 | 30/01/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VILLAMARIA | 11/08/2017 | 22/01/2018 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE NARIÑO | 24/11/2016 | 31/12/2020 |
| CONTRATISTA | ASOCIACION DE AUTORIDADES TRADICIONALES DEL PUEBLO BARI ÑATUBAIYIBARI - TIBU | 11/03/2016 | 18/07/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE COROZAL | 06/10/2015 | 19/04/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE BOLIVAR SANTANDER | 03/03/2015 | 16/07/2015 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE PUTUMAYO | 10/02/2015 | 10/05/2015 |
| ADMINISTRAC GESTION SERVIDORES | UNIVERSIDAD LIBRE DE COLOMBIA | 01/01/2010 | 30/06/2014 |
| GERENTE DE SOPORTE | SOFTWARE Y SERVICIOS INFORMATICOS LTDA. | 02/09/2008 | 01/12/2009 |
| COORDINADOR GENERAL SISTEMAS | ORGANIZACION DE ESTADOS IBEROAMERICANOS - OEI | 06/12/1996 | 27/07/2008 |
Contratos Vigentes
| Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
|---|---|---|---|---|
| GOBERNACION DE CUNDINAMARCA | PRESTAR SERVICIOS DE APOYO TECNOLOGICO DENTRO DE LOS PROCESOS PRESUPUESTALES Y ADMINISTRATIVOS DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DE LA SECRETARIA DE SALUD DE CUNDINAMARCA | 21/01/2025 | 20/09/2025 | $41.018.528,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP