Williar Rodriguez - ALCALDIA DE SAN PABLO
Williar Rodriguez
No Reportado
ALCALDIA DE SAN PABLO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
No reportado
7286009
7286009
Municipio de Nacimiento: ISNOS, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION CONTABLE Y FINANCIERA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
CONTRATISTA | JUAN LIBARDO BURBANO | 01/07/2018 | 31/12/2019 |
CONTRATISTA | SUPERMERCADO LA ECONOMIA | 01/07/2016 | 31/12/2017 |
CONCEJAL | CONCEJO MUNICIPAL DE SAN PABLO | 01/01/2012 | 31/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN PABLO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.000.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 25 | $1.000.000,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $990.000,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 06 | $1.000.000,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.870.000,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 04 | $2.030.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 07 | $2.500.000,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.030.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 14 | $1.520.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.030.000,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 05 | $2.030.000,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 11 | $1.110.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.370.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $1.300.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 11 | $1.110.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP