YENY SAMIRA LOZANO PALACIOS - ALCALDIA DE BAHIA SOLANO
YENY SAMIRA LOZANO PALACIOS
PROFESIONAL
ALCALDIA DE BAHIA SOLANO
SECRETARIA DE HACIENDA
hacienda@bahiasolano-choco.gov.co
3217223641
6827049
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN REVISORIA FISCAL Y AUDITORIA FORENSE - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE BAHIA SOLANO | 29/12/2021 | Actual |
| CARGO AUXILIAR CONTABLE | AGENCIAS DE ADUANAS ASESORES LOGISTICOS MUNDIALES S.A.S NIVEL 2 | 10/06/2016 | 20/05/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE BAHIA SOLANO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | COP2,508,679.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,207,959.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01A | COP1,354,524.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01B | COP1,495,263.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,112,263.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,508,679.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP2,093,806.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP2,093,806.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | COP1,585,181.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,968,797.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP1,585,181.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP