NESTOR CORREA VILLEROS - HOSPITAL LOCAL LURUACO
NESTOR CORREA VILLEROS
CELADOR
HOSPITAL LOCAL LURUACO
CENTROS Y PUESTO DE SALUD
No reportado
8749080
8749080
Municipio de Nacimiento: SAN ANTERO, CÓRDOBA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CELADOR | ESE HOSPITAL LOCAL DE LURUACO | 20/04/1987 | Actual |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL LURUACO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 12 | $3.737.085,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $1.810.633,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 12 | $1.810.633,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 12 | $1.810.633,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 12 | $1.810.633,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 12 | $1.810.633,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 12 | $1.810.633,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 12 | $7.895.865,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 12 | $7.895.865,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 12 | $2.748.845,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 12 | $2.748.845,00 |
| PROFESIONAL | ODONTOLOGO | 12 | $2.748.845,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 12 | $2.748.845,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 12 | $2.748.845,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 12 | $1.534.809,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 12 | $1.534.809,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP