WALTER CARVAJAL FLOREZ - ALCALDIA DE CAMPOALEGRE
WALTER CARVAJAL FLOREZ
No Reportado
ALCALDIA DE CAMPOALEGRE
SECRETARIA DE PLANEACION
No reportado
8380088
8380801
Municipio de Nacimiento: CAMPOALEGRE, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- QUINTO - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 26/01/2022 | 30/06/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAMPOALEGRE | 10/08/2021 | 29/12/2021 |
| CONDUCTOR | EDUARDO CARVAJAL GUTIERREZ | 01/05/2016 | 31/05/2021 |
| CONDUTOR | LADRILLERA LA CABAÑA | 01/03/2010 | 30/11/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAMPOALEGRE (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | $2.673.020,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.908.831,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | $1.908.831,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.908.831,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | $2.071.011,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 16 | $3.354.900,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 16 | $3.354.900,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 16 | $3.354.900,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 17 | $3.622.870,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 15 | $3.111.620,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 16 | $3.354.900,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 14 | $2.674.040,00 |
| TÉCNICO | INSTRUCTOR | 12 | $2.673.020,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP