Oveimar Muñoz Collo - PERSONERIA DE PAEZ -- PAEZ, CAUCA
Oveimar Muñoz Collo
PERSONERO
PERSONERIA DE PAEZ -- PAEZ, CAUCA
DESPACHO DEL PERSONERO
No reportado
3148911922
8252407
Municipio de Nacimiento: PÁEZ, CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y SUPERVISION EDUCATIVA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PERSONERO | ALCALDIA MUNICIPAL DE PAEZ | 01/03/2016 | Actual |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PAEZ | 26/01/2012 | 29/02/2016 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE PAEZ (BELALCAZAR) | 01/05/2011 | 31/12/2011 |
| JEFE OFICINA DE CONTROL INTERNO | ALCALDIA MUNICIPAL DE PAEZ | 01/04/2008 | 30/03/2011 |
| COMISARIO DE FAMILIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE PAEZ | 26/01/2008 | 29/02/2016 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 04/06/2007 | 31/12/2007 |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 26/04/2005 | 03/06/2007 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CAUCA | 28/08/2000 | 28/02/2005 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE PAEZ | 01/01/1994 | 22/05/2000 |
| SECRETARIO | ALCALDIA MUNICIPAL DE PAEZ | 01/06/1992 | 31/12/1993 |
| ALCALDE | ALCALDIA MUNICIPAL PAEZ | 25/03/1992 | 31/05/1992 |
Escala salarial PERSONERIA DE PAEZ -- PAEZ, CAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.386.097,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | No aplica | No encontrado |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 03 | $4.054.071,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP