Rafael Antonio Sora Camargo - ALCALDIA DE BOYACA BOYACA
Rafael Antonio Sora Camargo
No Reportado
ALCALDIA DE BOYACA BOYACA
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
3112375379
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- TECNICO - MECANICO GENERAL DE MANTENIMIENTO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROCESOS Y CALIDAD - Graduado
- MAESTRIA - MAESTRIA EN PROYECTOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SUPERVISOR PAE | GOBERNACION DE BOYACA | 28/07/2021 | 27/12/2021 |
SECRETARIO DE PLANEACION | ALCALDIA DE BOYACA BOYACA | 22/08/2009 | 28/01/2010 |
COORDINADOR COMERCIAL | EMPRESA DE ENERGIA DE BOYACA | 08/05/1997 | 31/12/2018 |
Escala salarial ALCALDIA DE BOYACA BOYACA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $921.674,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $745.909,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 03 | $1.045.437,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $1.045.437,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 05 | $1.461.580,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.691.591,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.455.250,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.455.250,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $2.452.418,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $2.247.901,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | $1.629.420,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.464.610,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP