AURIETH MARIA MARTES CERVANTES - ALCALDIA DE POLONUEVO
AURIETH MARIA MARTES CERVANTES
SECRETARIA EJECUTIVA
ALCALDIA DE POLONUEVO
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
8764620
8764520
Municipio de Nacimiento: POLONUEVO, ATLÁNTICO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA EJECUTIVA | ALCALDIA MUNICIPAL DE POLONUEVO | 02/02/2021 | Actual |
| ATENCION DE PUNTO | CLINICA GENERAL DEL NORTE (MISION EMPRESARIA) | 08/08/2019 | 07/05/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE POLONUEVO | 31/10/2017 | 30/12/2018 |
| CONTRATISTA | DEPARTAMENTO DE PROSPERIDAD SOCIAL | 19/05/2013 | 15/04/2017 |
| SECRETARIA | INSTITUCION EDUCATIVA DE BARANOA "JULIO PANTOJA MALDONADO" | 05/05/1997 | 29/02/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE POLONUEVO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,025,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3A | COP849,927.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | COP785,500.00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | COP785,500.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 01 | COP1,049,385.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP1,729,082.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP1,703,038.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP1,573,737.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP1,573,737.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | COP1,573,737.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP930,646.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP