KEVIN ALBERTO ROJAS SCARPETA - INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO
KEVIN ALBERTO ROJAS SCARPETA
AGENTES DE TRANSITO
INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO
AGENTES DE TRANSITO
No reportado
8369520
No reportado
Municipio de Nacimiento: PITALITO, HUILA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AGENTES DE TRANSITO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 24/07/2020 | Actual |
| AGENTES DE TRANSITO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 18/05/2020 | 08/06/2020 |
| AGENTES DE TRANSITO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 04/05/2020 | 22/05/2020 |
| AGENTE DE TRANSITO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 08/04/2020 | 30/04/2020 |
| AGENTES DE TRANSITO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 24/03/2020 | 07/04/2020 |
| AGENTES DE TRANSITO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 23/02/2020 | 23/03/2020 |
| AGENTE DE TRANSITO | INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO | 27/01/2020 | 22/02/2020 |
Escala salarial INSTITUTO DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE PITALITO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 4 | $1.374.986,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 2 | $4.273.394,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3 | $3.226.529,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 1G | $1.812.481,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $2.140.603,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 2 | $2.140.603,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP