Cristian Daniel Neira Guío - ALCALDIA DE TOCA

Cristian Daniel Neira Guío

No Reportado

ALCALDIA DE TOCA

SECRETARIA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7368223

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   TOCA, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN PRODUCCION GANADERA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA DE TOCA 18/01/2023 18/05/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE TOCA 12/08/2022 26/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE TOCA 01/02/2022 31/07/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE TOCA 24/07/2021 23/12/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE TOCA 20/02/2021 05/07/2021
ACCIONES DE VACUNACION ACTIVOS (FEDEGAN) 09/11/2020 23/12/2020
ACCIONES DE VACUNACION ACTIVOS (FEDEGAN) 05/11/2019 19/12/2019
ACCIONES DE VACUNACION ACTIVOS (FEDEGAN) 13/05/2019 26/06/2019
ACCIONES DE VACUNACION ACTIVOS (FEDEGAN) 17/01/2019 17/02/2019
ACCIONES DE VACUNACION ACTIVOS (FEDEGAN) 01/11/2018 30/11/2018
CONTRATISTA ALCALDIA DE SIACHOQUE 26/01/2018 26/07/2018

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TOCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.141.917,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 $992.901,00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 $992.901,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 04 $992.901,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 09 $2.285.320,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 10 $2.803.757,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 07 $2.285.320,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 09 $2.632.636,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 $2.285.320,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP