FRANCISCO JAVIER JARAVA VERGARA - HOSPITAL LOCAL LA UNION
FRANCISCO JAVIER JARAVA VERGARA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
HOSPITAL LOCAL LA UNION
ÁREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
jarava87@hotmail.es
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: LA UNIÓN, SUCRE - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- TECNICO - TECNICO EN CONTABILIZACION DE OPERACIONES COMERCIALES Y FI - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | HOSPITAL LOCAL LA UNION | 04/04/2025 | Actual |
| SECRETARIO GENERAL | HOSPITAL LOCAL LA UNION | 01/05/2024 | 31/03/2025 |
| SECRETARIO GENERAL | CONCEJO DE LA UNION | 01/01/2023 | 31/12/2023 |
| CONCEJAL ELECTO | CONCEJO DE LA UNION | 01/01/2016 | 31/12/2019 |
| CONCEJAL ELECTO | CONCEJO DE LA UNION | 01/01/2012 | 31/12/2015 |
Escala salarial HOSPITAL LOCAL LA UNION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 06 | $3.890.470,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $3.471.948,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 11 | $2.808.119,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 10 | $2.307.404,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 15 | $2.288.374,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 01 | $8.297.586,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 13 | $7.833.451,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 13 | $6.202.652,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | $3.771.625,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP