ANGELA PATRICIA CALDERÓN PALACIO - UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
ANGELA PATRICIA CALDERÓN PALACIO
PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028
UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES
SECRETARÍA GENERAL
angela.calderon@gestiondelriesgo.gov.co
5529696
No reportado
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GOBIERNO, GERENCIA Y ASUNTOS PUBLICOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO 2028 | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 19/09/2024 | Actual |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 03/09/2020 | 18/09/2024 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 06/07/2018 | 02/09/2020 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 01/07/2016 | 05/07/2018 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 16/06/2015 | 30/06/2016 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES | 29/06/2012 | 15/06/2015 |
| TESORERA | MEDIOS AUDIOVISUALES CORPORATIVOS S.A.S | 12/09/2010 | 22/06/2012 |
| ADMINISTRADORA Y CONSULTORA | B&A CONSULTORES LTDA | 01/07/2010 | 31/08/2010 |
| ADMINISTRADORA Y CONSULTORA | B&A CONSULTORES LTDA | 16/02/2010 | 30/06/2010 |
| PROFESIONAL | UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL CUERPO OFICIAL BOMBEROS BOGOTA D.C. | 02/02/2009 | 02/11/2009 |
Escala salarial UNIDAD NACIONAL PARA LA GESTION DEL RIESGO DE DESASTRES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 11 | COP6,720,726.00 |
| ASESOR | ASESOR | 13 | COP7,739,256.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 14 | COP8,169,203.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,298,362.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 21 | COP1,826,745.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | COP1,752,969.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP1,657,395.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 21 | COP1,826,745.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | COP2,334,636.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 24 | COP10,935,444.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | COP8,225,691.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | COP9,226,856.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 21 | COP8,338,354.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 22 | COP9,226,856.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP3,511,975.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP3,758,304.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 18 | COP5,074,638.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 21 | COP6,262,849.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP3,055,244.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,403,590.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | COP2,140,471.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,418,440.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 17 | COP2,588,998.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP