CARLOS ANDRES MORALES QUIROGA - ALCALDIA DE LANDAZURI
CARLOS ANDRES MORALES QUIROGA
ALCALDE
ALCALDIA DE LANDAZURI
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
3123090789
976242034
Municipio de Nacimiento: LANDÁZURI, SANTANDER - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE ALIMENTOS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- NO REPORTADO - MBA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS CON ESPECIALIDAD EN DIRECCION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE LANDAZURI | 28/12/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | CHOCOALICOL SAS | 03/06/2013 | 14/05/2021 |
| SUPERINTENDENTE ADMINISTRATIVO | PACIFIC RUBIALES ENERGY | 01/06/2009 | 05/06/2017 |
| INGENIERO DE ALIMENTOS | ERAZO VALENCIA | 18/10/2006 | 31/05/2007 |
Escala salarial ALCALDIA DE LANDAZURI (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 07 | COP3,140,753.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | COP938,707.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | COP1,573,998.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,879,493.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | COP2,790,163.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | COP2,339,948.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP1,907,233.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 07 | COP1,907,233.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,761,875.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP