Juan Carlos Santana de Angel - INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL
Juan Carlos Santana de Angel
´TECNICO ADMINISTRATIVO
INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL
DIRECCIÓN GENERAL
coordinadorturismoict@gmail.com
7244617
7244617
Municipio de Nacimiento: SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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´TECNICO ADMINISTRATIVO | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL | 15/04/2024 | Actual |
CONTRATISTA TURISMO | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL | 27/06/2023 | 17/09/2023 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL | 13/01/2023 | 30/04/2023 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL | 08/09/2022 | 22/12/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL | 11/01/2022 | 30/08/2022 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE SAN GIL | 07/08/2021 | 30/12/2021 |
CONTRATISTA | INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE SAN GIL | 05/02/2021 | No Reportado |
GERENTE GENERAL | STAR MARKET | 15/07/2016 | 20/02/2020 |
Escala salarial INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | No encontrado |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 1 | No encontrado |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | No encontrado |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | No encontrado |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP