Juan Carlos Santana de Angel - INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL

Juan Carlos Santana de Angel

´TECNICO ADMINISTRATIVO

INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL

DIRECCIÓN GENERAL

Icono E-mail   coordinadorturismoict@gmail.com

Icono Teléfono   7244617

Icono Fax   7244617

Municipio de Nacimiento:   SAN GIL, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN CONTABILIDAD Y FINANZAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
´TECNICO ADMINISTRATIVO INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL 15/04/2024 Actual
CONTRATISTA TURISMO INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL 27/06/2023 17/09/2023
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL 13/01/2023 30/04/2023
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL 08/09/2022 22/12/2022
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL 11/01/2022 30/08/2022
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE SAN GIL 07/08/2021 30/12/2021
CONTRATISTA INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE SAN GIL 05/02/2021 No Reportado
GERENTE GENERAL STAR MARKET 15/07/2016 20/02/2020

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO - MUNICIPIO DE SAN GIL (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 No encontrado

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 1 No encontrado

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 No encontrado

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 No encontrado

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP