HERNAN ANTONIO AVILA NAVAS - ALCALDIA DE SOACHA

HERNAN ANTONIO AVILA NAVAS

PPROFESIONAL ESPECIALIZADO

ALCALDIA DE SOACHA

SECRETARÍA DE MOVILIDAD

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7305500

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN MECANICA AUTOMOTRIZ - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
  • MAESTRIA - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PPROFESIONAL ESPECIALIZADO SECRETARIA DISTRITAL DE MOVILIDAD 01/08/2023 Actual
PROFESIONAL UNIVERSITARIO ALCALDIA DE SOACHA 09/06/2021 No Reportado
CONTRATISTA ACERIAS PAZ DEL RIO S.A 11/10/2020 12/05/2021
ASESOR JURIDICO PORTAL DE LOS ALAMOS VILLAMI 01/04/2018 20/05/2021
ASESOR JURIDICO PORTAL DE LOS ALAMOS VILLAMI 01/04/2014 30/03/2018
CONTRATISTA CENERCOL S.A. (CODENSA S.A.) 01/01/2013 28/12/2014
CONTRATISTA ACERIAS PAZ DEL RIO S.A 01/12/2008 30/12/2012
CONTRATISTA JUZGADOS PENALES DEL CIRCUITO ESPECIALIZADOS 17/10/2008 17/11/2008
ASESOR JURIDICO ACERIAS PAZ DEL RIO S.A 18/12/2003 30/05/2008
PERSONERO DELEGADO PERSONERIA MUNICIPAL DE SOACHA 16/07/2001 17/12/2003
CONTRATISTA SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA 01/12/2000 16/07/2001

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SOACHA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP6,064,013.00
ASESOR ASESOR 02 COP7,110,187.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 COP7,110,187.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP1,634,274.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP1,733,802.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP1,916,570.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP1,919,974.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP2,208,312.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP1,919,974.00
ASISTENCIAL BOMBERO 07 COP2,145,519.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 08 COP2,208,312.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 09 COP2,243,380.00
ASISTENCIAL GUARDIÁN 04 COP1,733,802.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP1,634,274.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 04 COP1,733,802.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 COP1,733,802.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 COP2,145,519.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 08 COP2,208,312.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 11 COP2,357,815.00
ASISTENCIAL TENIENTE DE BOMBEROS 09 COP2,243,380.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP5,193,951.00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 COP5,323,296.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP7,110,187.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 COP3,073,915.00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 COP3,944,416.00
PROFESIONAL CORREGIDOR 01 COP2,689,125.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE BANDA 02 COP3,073,915.00
PROFESIONAL DIRECTOR DE CÁRCEL 01 COP2,689,125.00
PROFESIONAL INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA 04 COP3,944,416.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 COP3,944,416.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP4,198,780.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,689,125.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP3,073,915.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP3,349,839.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 COP2,689,125.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 01 COP2,238,137.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 02 COP2,378,441.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 COP2,378,441.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 COP2,379,930.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 COP2,378,441.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP2,871,179.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP