JULIANA REYES ESCOBAR - ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA
JULIANA REYES ESCOBAR
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA
ÁREA FINANCIERA
jreyese@valledelcauca.gov.co
6200000
No reportado
Municipio de Nacimiento: EL CERRITO, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA PUBLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA | 14/06/2011 | Actual |
| CONTRATISTA | HOSPITAL SAN RAFAEL ESE | 13/02/2004 | 31/01/2009 |
Escala salarial ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DEL VALLE DEL CAUCA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 02 | $7.673.133,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $6.628.419,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 03 | $9.663.810,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $4.093.056,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $4.141.828,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $5.905.932,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $12.728.229,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $6.440.700,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $4.183.336,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP