YIRLIN GISELA QUEJADA PINO - ALCALDIA DE MEDIO ATRATO
YIRLIN GISELA QUEJADA PINO
No Reportado
ALCALDIA DE MEDIO ATRATO
SECRETARÍA DE PLANEACIÓN, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS
No reportado
3113159078
6716158
Municipio de Nacimiento: QUIBDÓ, CHOCÓ - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - TRABAJO SOCIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| CONTRATISTA | FUNDACION CHOCO SOCIAL | 16/02/2016 | 15/12/2019 |
Escala salarial ALCALDIA DE MEDIO ATRATO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,444,683.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 15 | COP1,444,683.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | COP869,295.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | COP2,221,385.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | COP2,221,385.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | COP2,221,385.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 03 | COP1,929,696.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 10 | COP2,550,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP1,929,696.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP2,221,385.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 3A | COP1,227,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP1,929,696.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,444,683.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 08 | COP1,444,683.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP