Juan Felipe Ramos Silva - ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA
Juan Felipe Ramos Silva
No Reportado
ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA
SECRETARIA DE GOBIERNO Y PARTICIPACION CIUDADANA
jfrs.notificaciones@gmail.com
7264696
7264696
Municipio de Nacimiento: LA UNIÓN, NARIÑO - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ASESOR JURIDICO EXTERNO | ALCALDIA DE LA UNION NARIÑO | 02/07/2024 | 30/09/2024 |
| ASESOR JURIDICO EXTERNO | ALCALDIA DE LA UNION NARIÑO | 02/04/2024 | 30/06/2024 |
| ASESOR JURICO EXTERNO | ALCALDIA DE LA UNION NARIÑO | 12/01/2024 | 31/03/2024 |
| ASESOR JURIDICO EXTERNO | CREDIUNION CF SAS | 19/01/2023 | 30/06/2025 |
| AUXILIAR JUDICIAL AD HONOREM | RAMA JUDICIAL | 07/12/2021 | 11/10/2022 |
| AUXILIAR JURDICO | JJM ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS SAS | 02/07/2020 | 30/11/2021 |
| DEPENDIENTE JUDICIAL | AGUIRRE ABOGADOS & ASESORES | 01/03/2020 | 01/07/2020 |
| DEPENDIENTE JUDCIAL | JJM ASESORÍAS Y CONSULTORÍAS SAS | 10/08/2015 | 01/07/2020 |
Escala salarial ALCALDIA DE FLORENCIA CAUCA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.433.959,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $882.767,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 06 | $2.734.339,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.734.339,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.734.339,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.100.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP