Marco Yair Herrera Rios - SALUD YOPAL - YOPAL

Marco Yair Herrera Rios

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

SALUD YOPAL - YOPAL

SUBGERENCIA CIENTIFICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   6345980

Icono Fax   6321420

Municipio de Nacimiento:   YOPAL, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE YOPAL 10/05/2021 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO INVERSIONES Y OPERACIONES COMERCIALES 21/01/2015 04/11/2020
CONTRATISTA UNION TEMPORAL LA GUAFILLA 12/09/2012 01/04/2013
VENDEDOR CENTRO DE ACABADOS 11/06/2010 07/12/2011

Icono Salario   Escala salarial SALUD YOPAL - YOPAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 $5.456.674,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.888.316,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 02 $1.888.316,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $4.400.000,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $4.500.000,00
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 05 A $11.448.619,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $0,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 4 $9.513.467,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ENFERMERO 02 $3.700.000,00
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 $4.300.000,00
PROFESIONAL ODONTOLOGO 02 $3.700.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 02 $4.223.250,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.700.000,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD 02 $3.700.000,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.700.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP